Uma análise de Daniel Dantas

01/03/2017 Olá Lorena. óptima tarde e obrigado por sua própria consulta. Se vc se refere, por exemplo, a essa medida do Governo qual está liberando este FGTS das contas inativas até 2015, sim, precisamente estando em juízo a questão vc pode ir à Caixa Econômica e, nestas condições especiais dadas pelo Governo, realizar a movimentação da conta. Este seu processo judicial nãeste irá impedir isso. abs.

Do verdade há exatamente algumas possibilidades que podem possibilitar flexibilizar a regra do prescriçãeste, tais como, por exemplo, ser menor por idade , como só se aplica a regra por prescrição depois de ser atingida a maioridade.

Por benefício me esclareça uma dúvida! Fui demitida da empresa grávida poré especialmentem na época qual fui demitida nãeste tinha ciência da gestaçãeste, Este momento 3 anos após a demissãeste fui entrar com processo pelo inss pra receptar um auxílio maternidade e foi negado pois descobri de que na época fui demitida estava grávida , este INSS alega de que quem possui qual embolsar ESTES meus direitos sãeste a empresas!

14/10/2016 Olá André. Excelente tarde e obrigado por sua consulta. SE já faz cinco anos de que vc se desligou da empresa, infelizmente seus direitos foram alcançados através prescrção, ou mesmo que, porque vc se desligou há Ainda mais de 02 anos não é possível Muito mais reclamar direitos do natureza econômica. abs e óptima sorte.

17/03/2017 Olá MIquelas. óptima tarde e obrigado por tua consulta. Se entendi natural tua consulta, seu pai trabalhou há quarenta e 2 anos numa empresa e, ao sair, nãeste teve baixa na carteira, o que por sua vez lhe causa problemas de modo a se aposentar, é isso?

06/02/2017 Bom POR DIA.. trabalhei 1 ano em uma empresa e so por sua vez depois de 2 anos que pesi demissãeste que fui descobrir qual nãeste depositaram meu Fgts… Nesse caso eu perco meu direito do meu Fgts por deter passado do prazo prescrito?

Tenho uma tia qual trabalha em uma lanchonete numa cidade do interior. Ela raramente goza férias, não é de carteira assinada, e consequentemente nãeste é um produto de depósitos do FGTS e INSS. Detalhe, ela trabalha neste estabelecimento há Ainda mais ou menos 20 anos.

Trabalhei em oito meses em uma empresa, está empresa abriu falência. Porém, antes disso demitiu uma Enorme parte Destes funcionários. Nós, saímos desprovido nada, nunca o último salário foi pago, e está empresa não contribuía com FGTS.

10/11/2016 manejorefregatráfego em 1 restaurante …..na minha carteira tô registrada como atendente e meu crachá igualmente mais nunca exerci essa funçãeste faz seis meses qual tô lá façeste várias coisas na confeciona faço a comida as producao fico na chapa na verdade ali faço tudo até lavar a louça e este pior de que não tem funcionários suficientes nãeste possui funcionário pra dar folga e nem dar almoço muitas vezes fiquei desprovido.

Processo: Quebra de contrato pelo sistema Previdenciário complementar da Empresa, quando a mesma nos obrigou a assinar 1 moderno contrato em 2000, utilizando pena por demissãeste que recursa-se a mudar (Coaçãeste).

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05/02/2017 Olá Camila. Excelente tarde. Vc só Têm a possibilidade de ajuizar proceder trabalhista contra seu ex-empregador até visite esta página 02 anos depois de que sai da empresa e, quando propusesse a proceder, abrangeria dquele instante ESTES últimos 05 anos. Vejo, contudo, que é possível desevolver tese para tentar buscar a proteçãeste jurídica, afirmando de que vc só teve saber agora daquela carência da empresa e, portanto, este prazo deve ser contado do saber do fato.

SE vc saiu há menos por 2 da empresa, por via por ação judicial, que poderá ser proposta, vc poderá pedir adicional do insalubridade, de que, a partir da perícia de que o juiz mandar realizar vai apurar, primeiro se vc estava exposto a condição insalubre (não basta este contato usando este agente químico em questào, contudo similarmente identicamente conjuntamente verificar se haviam Aparelhamentos por proteçãeste que atendiam a os fins por lhe proteger), se constatada a insalubridade, vc poderá receber o adicional correspondente a 10%, 20% OU 30% do salário minimo pelos meses por manejorefregatráfego e demais direitos. abs

27/01/2017 Olá Alessandro. Excelente tarde e grato por tua consulta. Em princípio se este seu trabalho foi dirigido, disciplinado e fiscalizado por algué especialmentem, e vc trabalhou com rotina, em tempo certo da semanada, e não podia mandar ninguém no seu lugar, sim, há um provável contrato por emprego a ser discutido, cujos direitos são vários, desde a garantia do 13os.

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